Ressources humaines

Cela demande du temps et demande de répondre à des obligations administratives. Pout éviter les conflits, confiez la gestion administrative
  • Suivi du registre des entrées, mutuelle, prévoyance
  • Suivi des absences, des congés payés, des visites médicales
  • Formations obligatoires & ingénierie financière avec constitution des dossiers pour une prise en charge optimum
  • Registre de sécurité , DUERP, affichage obligatoire